Proponen ampliar la licencia de paternidad de 5 a 15 días

La diputada Claudia Reséndiz Hernández (Encuentro Social) propuso una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el fin de establecer que se otorgará un permiso de paternidad de quince días laborables, en lugar de cinco, con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en […]

Regulación del Outsourcing y reparto de utilidades: Las nuevas reglas en México

foro jurídico outsourcing y reparto de utilidades

El outsourcing es una modalidad de trabajo donde las empresas tercerizan algunas actividades a través de la subcontratación y que, para muchas personas, es una forma habitual para conseguir un empleo. Sin embargo, según la bolsa de trabajo en línea, OCC Mundial, no todas las empresas realizan los procesos de reclutamiento y administración del personal […]

Reconoce Senado derecho de trabajadores a la desconexión laboral

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Con 116 votos a favor, el Pleno del Senado de la República respaldó el derecho de los trabajadores para desconectarse y abstenerse de participar en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo, como correos y mensajes electrónicos, llamadas u otras modalidades de comunicación, durante horas no laborales. Así, establecer el derecho de las y los trabajadores […]

Regulación de la subcontratación pasa al Senado

foro jurídico aprueban regulación de outsourcing

El día de ayer la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular el dictamen sobre subcontratación laboral. El dictamen fue enviado al Senado para sus efectos constitucionales. El documento reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Fondo Nacional de la Vivienda para […]

Una Reforma Laboral Eclipsada

foro jurídico Reforma laboral

A un año de la expedición del decreto por el que se reforman diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, la Reforma más trascendente en el Derecho del Trabajo de nuestro país, desde nuestra óptica. Nos encontramos con el primer descalabro ocasionado por la pandemia que vivimos… no ha sido cumplimentado en tiempo y […]

¿Contingencia o Emergencia Sanitaria?

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Con motivo de la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el  30 de marzo del 2020 del “ACUERDO  que declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19)” y el día 31 del mismo mes del “Acuerdo por el que se […]

No me explico…

fro ojurídico El discurso de AMLO

El mensaje del Presidente, aunque con algo de optimismo, no me llamo al desencanto porque sabía que nos iba a recetar más de lo mismo, que culparía al pasado, a los neoliberales y conservadores, a la corrupción; mencionaría que le entregaron un país, prácticamente «en ruinas«. No me explico cómo puede estar en quiebra la […]

Urge una declaración formal de Contingencia Sanitaria Laboral

foro jurídico No hay Declaratoria de contingencia sanitaria

Hasta el día de hoy no ha sido declarada puntualmente una contingencia sanitaria total por la Secretaría de Salud que determine la suspensión general de labores. Analicemos la lectura del artículo 42 Bis de la Ley Federal del Trabajo: “En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a […]

¿Ya nos encontramos ante la Contingencia Sanitaria prevista en la LFT?

foro jurídico Ley Federal del trabajo ante contingencia sanitaria

Una preocupación general de trabajadores y patrones ante la pandemia del coronavirus, es conocer las especificaciones de la contingencia sanitaria que enuncia el artículo 42 Bis y 429 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, ¿podemos considerar alguna de las directrices marcadas por la autoridad como una declaración formal de contingencia sanitaria para efectos […]

El impacto del Coronavirus en la Relaciones Laborales

Múltiples llamadas han llegado al despacho de esta autoría con una duda recurrente: ¿qué impacto pudiera tener el coronavirus en las Relaciones Obrero-Patronales? Èsta es sin duda, una pregunta importante para el sector laboral de nuestro país, ¿es posible un impacto de alto calado?, definitivamente sí, tendrían que ocurrir muchas cosas antes, pero los primeros […]